CE QUE LES VOYAGEURS D’AUJOURD’HUI RECHERCHENT.
BIEN-ÊTRE
Sécurité et santé
EXPÉRIENCES
Unique et personnalisé
OBJECTIF
Signifiant et enrichissant
RESPONSABILITÉ
Faible impact et préservation
NOS PILIERS FONDAMENTAUX.
PLANÈTE
Nous nous engageons fermement en faveur de la durabilité dans la manière dont nous restaurons, développons et gérons nos destinations. Nous nous efforçons de trouver des moyens efficaces et durables pour développer nos activités d’accueil.
PERSONNE
L’expérience du client est au cœur de notre vision et ne peut être réalisée qu’en accordant une attention particulière à nos collaborateurs. Alors que nous structurons notre stratégie, les personnes restent au centre de tout ce que nous faisons.
PROSPÉRITÉ
Troisième pilier fondamental, nous sommes fermement convaincus que la prospérité de notre groupe repose sur la participation active et les avantages partagés de toutes les parties prenantes, qu’elles soient associées de près ou de loin à notre entreprise.
Ces trois piliers sont à l’origine d’une approche
qui se concentre sur un développement pragmatique et durable.
NOTRE APPROCHE.
Restaurer et réhabiliter
Notre approche consiste à donner une seconde vie aux établissements existants. Nous apportons notre expertise en matière d’hôtellerie à ces anciens établissements, en leur insufflant une nouvelle vie grâce à des concepts différenciés et uniques, en les mettant en conformité avec nos normes de développement durable et en les promouvant auprès de notre public mondial.
Soutenir l'économie locale
Nous établissons des liens étroits avec des partenaires locaux dans tous les aspects de nos projets afin d’avoir un impact positif sur l’économie locale.
Durabilité et responsabilité sociale
Nous veillons à minimiser notre impact sur l’environnement lors de la restauration et de l’exploitation de nos propriétés. De la sélection des matériaux à celle des fournisseurs, en passant par la production et la préservation de l’énergie, nous nous efforçons de mettre en œuvre nos aspirations en matière de respect de l’environnement.
Développer nos collaborateurs
Nous voulons changer la façon dont l’industrie hôtelière gère le capital humain, en plaçant nos collaborateurs au centre de notre approche, en les aidant à se développer dans et au-delà de leur rôle actuel, ainsi qu’en partageant notre croissance et notre prospérité.
DÉCOUVREZ NOS DÉSTINATIONS.
Whitepod Original
Pods
Whitepod Original
Cabins
Les Cerniers
Restaurant Gastronomique
TSIJIRI
Restaurant Alpin
Brasserie de Paudex
Restaurant Bistronomique
Peanut Lodge
Mountain
Winstub
by Peanut
Peanut Lodge
Medieval
Pastaverne
by Peanut
Hôtel de Commune
Rougemont
NOTRE DIRECTION GÉNÉRALE.
Patrick
DELARIVE
Chairman of the Board
Thomas
AMSTUTZ
Board Member
Hannes
EHRENSPERGER
Board Member
Florent
BOURACHOT
Board Member
David
DELARIVE
Co-CEO
Emilien
SOMMIER
Co-CEO
Hugo
POZZO DI BORGO
CDO
Christophe
GIRARD
COO
Pascal
BLANCH
CFO
REJOIGNEZ-NOUS.
À LA RECHERCHE D’UNE NOUVELLE OPPORTUNITÉ?
Nous avons ce qu’il vous faut ! Chez Definitely Different Group, nous adoptons une nouvelle approche de l’industrie hôtelière afin de nous assurer que nos collaborateurs dans nos hôtels, nos restaurants et nos sièges sociaux font partie intégrante de notre succès et de notre développement.
Nous recherchons des personnes avec des passions et des opinions, des personnes énergiques qui n’ont pas peur de retrousser leurs manches pour mener à bien des projets, et qui placent l’expérience des clients au cœur de tout ce qu’ils font.
Nous publions souvent des offres d’emploi sur des sites tels que jobup.ch ou Linkedin. Si aucun poste n’est ouvert pour le moment, vous pouvez toujours soumettre une candidature spontanée en cliquant sur le lien ci-dessous.
